Conseil en stratégie sociale et RH avec GRENEL Stratégie et Management
GRENEL Stratégie et Management : votre partenaire en performance sociale
Vous cherchez à optimiser la perfomance collective de votre entreprise et à répondre aux enjeux sociaux de la CSRD ?
Situé à Paris (75005), GRENEL Stratégie et Management répond à vos besoins par une proposition de valeur unique centrée sur la performance sociale de votre organisation.
Nos services, disponibles sur tout le territoire national, regroupent 4 domaines d'interventions et d'expertises centrées sur les thématiques sociales issues des normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards) :
- Emploi des seniors : Stratégie du vieillissement actif
- Audit social
- Santé en entreprise
- Protection sociale
Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins en performance sociale et en gestion des ressources humaines.
Ce que propose GRENEL Stratégie et Management pour votre entreprise à Paris, Lille et partout où le contrat social se réinvente...
GRENEL Stratégie et Management vous propose des services complets pour accompagner votre entreprise dans sa gestion des ressources humaines et sa stratégie sociale.
Emploi des seniors : stratégie du vieillissement actif
GRENEL Stratégie et Management dispose d'une méthodologie unique et éprouvée pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque entreprise en matière d'emploi des seniors : la radiographie sociale.
Il s'agit d'une analyse sociologique des organisations permettant une approche globale de la performance sociale et des ressources humaines de votre entreprise. Cette démarche compréhensive et inductive apporte une connaissance fine, approfondie et concrète des dynamiques de fonctionnement de chaque écosystème de travail. Les experts de GRENEL Stratégie et Management associent l’analyse statistique de vos données RH ( absentéisme, turn over, accidentologie du travail, pyramide des âges, engagement au travail...) , les enquêtes de terrain, des benchmarks sectoriels et les meilleures pratiques identifiées au cours de leurs parcours professionnels.
Les avantages :
- Une vision complète et précise des sujets sociaux de votre entreprise
- Des pistes d'action originales et opérationnelles
- Une expertise approfondie en protection sociale et une collaboration avec un ancien ministre en charge de la santé au travail et des retraites
- Une approche systémique pour identifier les synergies et les éventuels antagonismes entre les différents chantiers de la stratégie de vieillissement actif.
À l'issue du diagnostic, GRENEL Stratégie et Management vous propose des recommandations d'options politiques et techniques pour améliorer la situation de votre entreprise en matière de santé et de bien-être au travail.
Audit social
Notre audit social vous permet d'identifier les forces et les axes d'amélioration de votre entreprise.
Les étapes de notre audit :
- Analyse approfondie des indicateurs clés du bilan social annuel et des données anonymisées des collaborateurs issues de la déclaration sociale nominative
- Évaluation qualitative du fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP), notamment le comité social et économique (CSE) et la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
- Analyse des pratiques organisationnelles et managériales grâce à des entretiens croisés avec des dirigeants opérationnels, des responsables des ressources humaines et des représentants du personnel
- Mesure des facteurs d'ambiance par une immersion sur site et des espaces de travail
- Rédaction d'un rapport détaillé avec notre avis sur le climat social de votre entreprise et des recommandations d'actions concrètes pour l'améliorer
Santé en entreprise : stratégie de santé et d'engagement
Nous développons des programmes sur mesure pour améliorer la santé et l'engagement de vos collaborateurs. Nos actions comprennent la prévention de l'absentéisme, des bilans de santé personnalisés et des programmes de bien-être au travail. Nous réunissons le meilleur du care au bénéfice de la performance collective.
Les actions clés de nos programmes :
- Prévention de l’absentéisme
- Bilans de santé individualisés
- Programmes de bien-être au travail
Protection sociale
GRENEL analyse et réorganise vos politiques de protection sociale pour garantir une couverture optimale à vos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans la négociation de vos contrats de prévoyance et de complémentaire santé collective à partir de l'audit de l'absentéisme et de la démographie de votre entreprise.
GRENEL vous accompagne dans la construction de votre politique de prévention santé pour réduire les coûts d'absentéisme et assurer la soutenabilité financière de votre contrat Santé-Prévoyance.
Les points forts de notre approche :
- Optimisation des coûts
- Meilleure couverture santé
- Valorisation de l'entreprise comme employeur de choix
Notre vision : réinventer le contrat social
L'engagement de l'employeur envers ses collaborateurs et clients est crucial. C'est un élément clé de la responsabilité sociale et sociétale des entreprises et de la différenciation de la marque employeur.
Chez GRENEL, nous croyons en la symétrie des attentions : l'entreprise doit dialoguer avec cohérence avec ses clients et ses collaborateurs.
Notre approche systémique permet d'identifier les synergies et les éventuels antagonismes entre les différentes composantes de la stratégie et du management des entreprises. Nous intervenons auprès d'une variété d'organisations, en France et à l'international, à Paris comme en région.
Notre conviction : le capital humain est la clé de la performance
Les entreprises font face à de nombreux défis et mutations telles que :
- l'allongement de la durée de travail,
- l'arrivée de nouvelles générations,
- le télétravail
- l'employabilité des seniors
- l'impact de l'intelligence artificielle
- la protection de la santé physique et mentale
- l'attractivité de la marque employeur
Face à ces changements, les dirigeants et leurs collaborateurs doivent réinventer le contrat social et sociétal qui les réunit.
Créé en 2022, le cabinet GRENEL Stratégie et Management accompagne les entreprises qui souhaitent rénover leur contrat social grâce à des stratégies de management innovantes et adaptées aux défis actuels.
GRENEL Stratégie et Mnaagement soutient les entreprises qui ont un projet ambitieux pour elles-mêmes, leurs collaborateurs et leur environnement.
Les Experts de GRENEL Stratégie et Management
Laurent PIETRASZEWSKI a réuni autour de lui les meilleurs experts de l'analyse de données sociales, des solutions santé et de protection sociale en entreprise. Notre équipe se distingue par sa compétence et son engagement. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins uniques et leur proposer des solutions adaptées.
Les experts partenaires de GRENEL vous accompagnent dans toutes les étapes de votre transformation et vous aide à relever les défis de demain.
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Vos questions sur GRENEL Stratégie et Management
Qu'est-ce que la symétrie des attentions ?
La symétrie des attentions consiste à aligner les intérêts et actions de l'entreprise envers ses clients et employés. Elle crée une cohérence entre la vision, les valeurs de l'entreprise, le management et la communication interne et extene.
Pourquoi investir dans le bien-être des employés ?
Investir dans le bien-être des employés améliore la performance de l'entreprise et contribue à son bilan extra-financier. C'est une réponse essentielle aux nouvelles obligations issues de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Qu'est-ce que la protection sociale en entreprise ?
La protection sociale en entreprise vise à protéger les salariés en cas d'incapacité, d'accident ou de décès.
Quels sont les avantages d'un audit social ?
Un audit social donne une vue précise des enjeux sociaux de votre entreprise et propose des actions pour améliorer la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
Quel est le rôle de GRENEL Stratégie et Management ?
Le cabinet GRENEL Stratégie et Management aide les entreprises à se transformer avec des stratégies de management innovantes pour relever les défis actuels. Nous aidons aussi à optimiser les politiques et contrats de protection sociale pour offrir une meilleure couverture aux salariés.
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